дате | просмотрам

Вопрос-ответ

21 февраля 2023
188

Работница с 5-дневным режимом работы (с выходными днями в субботу и воскресенье) заболела. Ей выдан листок нетрудоспособности с 12 по 18 ноября 2022 г.

Как рассчитать дни, на которые ей положен больничный?

14 февраля 2023
230

Работница с 5-дневным режимом работы (с выходными днями в субботу и воскресенье) представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 12 ноября (суббота) по 18 ноября 2022 г. Режим амбулаторный.

С какого дня она вправе рассчитывать на оплату листка нетрудоспособности?

14 февраля 2023
213

Вправе ли наниматель внести в уже заключенный (подписанный сторонами) трудовой договор условие о 3-месячном испытательном сроке в связи с тем, что данное условие ошибочно не включили в договор с работником?

07 февраля 2023
351

Чем грозит отсутствие подписи сотрудника в зарплатной ведомости?

07 февраля 2023
276

Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?

31 января 2023
223

Нужно ли включать в график отпусков работников, выполняющих работу дистанционно?

31 января 2023
205

В организации протекает ровная крыша, которая покрыта рубероидом. Решили сделать ремонт своими силами без привлечения подрядной организации, так как объем работы не большой. В штате имеются штукатуры и маляры с допуском на высоту.

Можно ли направить на ремонт кровли данных рабочих?

24 января 2023
324

Может ли работник взять трудовой отпуск за второй и последующие годы по своему желанию в удобное для него время?

24 января 2023
269

Можно ли перевести на контракт работника, работающего по трудовому договору на неопределенный срок, и как это правильно сделать?

17 января 2023
655

Для получения кредита банк попросил гражданина В. представить характеристику с места работы с указанием оценки его рабочей деятельности. В отделе кадров на предприятии гражданину В. в выдаче характеристики отказали, сказав, что отдел кадров обязан представлять информацию о сотрудниках только по запросам организаций (например, если человек переходит на работу на другое место). Все остальные запросы на характеристику, по словам кадровика организации, незаконны.

Какие виды характеристик (по каким случаям и основаниям) может запрашивать гражданин Республики Беларусь и как это трактуется в законодательстве?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.