Вопрос-ответ

Если работник устраивается на работу по контракту (раньше работал в этой же организации по договору подряда), необходимо ли брать характеристику?

Работник-донор сдает кровь более 14 раз за год плюс берет дополнительные дни отпуска, предусмотренные в качестве компенсации. Однако эти дни предоставляются ему с сохранением заработной платы за счет станции переливания крови. Необходимо ли этому работнику сдвигать рабочий год и если да, то на какой срок?

В транспортной организации для механиков введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом ‒ один год. В графике работ запланирован трудовой отпуск одного из механиков. На время отпуска данного механика принимаются на работу совместители.

Необходимо ли отражать в планируемом графике трудовой отпуск механика и принимаемых на время трудового отпуска механиков-совместителей?

Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Если уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день, должны ли ей оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс осуществить доплату за работу в праздник в 2-кратном размере – итого в 4-кратном размере?

Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней.

Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022 работнику?

С какого времени после устройства на работу работник начинает получать молоко при работе с вредными веществами: с момента принятия, с момента стажировки, после инструктажа, после окончательной проверки знаний?

У работника суммированный учет рабочего времени. 18 января у него был выходной день по графику. 19 января в 09:00 работник сдавал кровь (донорство). В этот же день 19 января в 21:00 у него начинается рабочая смена.

Как в таком случае осуществить компенсацию по Закону № 197-З?

Должен ли специалист по кадрам при приеме на работу брать у работника согласие на обработку его персональных данных профсоюзом?

Может ли физическое лицо по договору подряда обрабатывать персональные данные, предоставляемые организации другими лицами? Что в этом случае необходимо дополнительно предусмотреть в договоре подряда?

Что делать, если работник по-прежнему будет самовольно работать полный рабочий день?