Вступление нового Закона о госслужбе в силу

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соц­защиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ) уделят немалое внимание порядку предоставления трудовых отпусков работникам. Ниже рассмотрим вопросы по трудовым отпускам, на которые ответил ДГИТ и Минтруда и соцзащиты.

Возможно ли принять молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени?

Действующее законодательство не содержит требований относительно обязательного трудоустройства молодых специалистов на условиях полного рабочего времени. Если данное условие прямо не предусмотрено в свидетельстве о направлении на работу, выданном учреждением образования, молодой специалист может быть трудоустроен на условиях неполной занятости (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели).

Ежегодно в июле – августе в центре внимания работников кадровых служб находятся вопросы о приеме на работу молодых специалистов. Самые актуальные из них разберем в данной статье.

Национальным центром защиты персональных данных Республики Беларусь (далее – НЦЗПД) внесены изменения в Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью от 18.01.2022 (далее – Рекомендации).

Расчетная норма рабочего времени на 2022 г. составит (см. постановление № 70):

В новой редакции КоО (вступает в силу с 01.09.2022) изменен перечень выпускников, которые могут приобрести статус молодого специалиста.

Законодательно нанимателю предоставлено право по производственной необходимости временно перевести работника на работу к другому нанимателю (часть первая ст. 33 ТК).

На основании положений ст. 30 и 32-1 ТК перевод работника может быть временным и постоянным. Также нормы законодательства позволяют произвести перевод у нанимателя (внутренний) и к другому нанимателю (внешний).

Действующим законодательством определены две категории иностранных граждан и лиц без гражданства (иностранцев), имеющих право на трудоустройство на территории Республики Беларусь...