Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Все темы

Сортировать по
Как планируются выборочные проверки по соблюдению субъектами законодательства о труде и об охране труда?
17 марта 2023
view counter 613

Про то, как подготовиться к выборочной проверке и этапах ее проведения уже не раз говорили.

Не секрет, что проведение выборочной проверки возможно только при одном условии - если субъект включен в план выборочных проверок по конкретной области или г. Минску.

Как правильно уволить и вновь принять работника, поступившего на альтернативную службу
16 марта 2023
view counter 672

Понятие альтернативной службы

Альтернативная служба представляет собой общественно полезную деятельность, осуществление которой возлагается на граждан Республики Беларусь взамен воинской службы. Альтернативная служба не связана со службой в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь (ст. 1 Закона № 276-З).

Как правильно выплатить компенсацию за работу в праздничный день 8 Марта
23 февраля 2023
view counter 577

Специфика организации такова, что приходится привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни, а также направлять в служебные командировки в такие дни.

В связи с этим у нанимателя возникают вопросы:

– как правильно компенсировать работникам, например, привлечение к работе в праздничный день 8 Марта?

– будет ли такая работа считаться сверхурочной?

До 6 февраля необходимо представить Отчет 1-т. Разбираем правила заполнения
26 января 2023
view counter 484

В срок до 6 февраля 2023 г. организациям необходимо представить Отчет 1-т за 2022 г. Отчет 1-т представляется в виде электронного документа с использованием специализированного программного обеспечения (п. 3 Указаний).

Проверки: порядок проведения и изменения 2023 года
12 января 2023
view counter 546

Выборочные проверки проводятся на основании координационного плана контрольной (надзорной) деятельности, который формируется на каждое полугодие и публикуется на сайте Комитета государственного контроля Республики Беларусь http://kgk.gov.by/ru/coordination-plans-ru/ не позднее 15 декабря года, предшествующего году проведения проверки, и 15 июня года, в котором планируется проверка.

Дополнен Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов
15 декабря 2022
view counter 573

Работа в 2 и более смены считается сменной работой (часть первая ст. 125 ТК). Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

Наверх