Все темы

Постановлением № 113 внесены изменения в Инструкцию по делопроизводству. Постановление № 113 вступило в силу 27 октября 2022 г.

Принятие постановления № 113 связано с внесением Законом Республики Беларусь от 18.04.2022 № 163-З «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об архивном деле и делороизводстве в Республике Беларусь»» изменений в Закон Республики Беларусь от 25.11.2011 № 323-З «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь», в соответствии с которыми и скорректированы отдельные положения Инструкции по делопроизводству, в т.ч. в отношении гл. 10 «Составление номенклатуры дел».

Почти в каждой организации есть военнообязанные или призывники, т.е. граждане, ко-торых могут вызвать в военкомат, призвать на военные сборы или на срочную службу. На-ниматель обязан отпустить таких работников, поскольку воинская служба имеет приоритет перед трудовой деятельностью (часть первая ст. 5 Закона о воинской службе). Рассмотрим ряд ситуаций, с которыми сталкивались или могут столкнуться специалисты кадровых служб организаций.

Важное в статье:

расскажем о характере принятых поправок в ТК, выделим наиболее значимые из них, а также определим, какие изменения ТК следует отразить в ЛПА, контрактах с работниками.

О чем статья: описаны основные изменения в правовом регулировании трудовых отношений с иностранцами, не имеющими разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь.

Рассмотрим основные новации в ТК, касающиеся:

1. предоставления дополнительных социально-трудовых гарантий;
2. развития информационно-коммуникационных технологий в сфере трудовых отношений;
3. совершенствования порядка предоставления отпусков;
4. регулирования вопросов рабочего времени.

О чем статья:

Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» вносятся изменения в ТК, вступающие в силу с 01.01.2024. Изменения затронули более 80 статей. Наряду с нововведениями есть изменения, которые просто приводят документ в соответствие с другими правовыми актами. Рассмотрим основные изменения.

Ошибка 1. Наниматель не информирует учреждение образования до начала распределения о возможности трудоустройства выпускника либо отсутствии такой возможности

В III квартале 2023 г. количество календарных дней составит 92, рабочих – 78, выходных – 14.

При планировании рабочего времени необходимо учитывать, что в III квартале 2023 г. для 5-дневной рабочей недели количество календарных дней составит 92, рабочих – 64, выходных – 28.

В соответствии с постановлением № 67 расчетная норма рабочего времени на 2023 г. составляет:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 011 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 014 ч.