Все темы

Постановлением № 49 внесены изменения в Перечень типовых документов.

В обязанности нанимателя входит распределение для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

По причине распространения коронавируса белорусские власти приняли меры для сдерживания инфекции, которые рекомендовала ВОЗ. В стране установили санитарные нормы и правила, которые обязаны соблюдать госорганы, иные организации и физлица.

В соответствии с постановлением № 103 расчетная норма рабочего времени на 2021 г. составит...

Вопрос 7. Как проводятся проверки при неблагоприятной эпидемиологической обстановке?

Проведение Департаментом проверок осуществляется с учетом методических рекомендаций по профилактике коронавирусной инфекции, распространяющихся на работников и посетителей коммерческих и некоммерческих организаций, предприятий, учреждений, а также индивидуальных предпринимателей, направленных на снижение рисков распространения инфекции, сохранение здоровья в условиях пандемии и используемых в деятельности субъектов хозяйствования всех форм собственности.

Одним из нормативных правовых актов, на основании которого осуществляется деятельность Департамента государственной инспекции труда, является Положение. Согласно п. 6 Положения Департамент осуществляет надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

01.03.2021 вступает в силу новый КоАП, который предусматривает разделение всех административных правонарушений на 3 категории в зависимости от степени общественной вредности и тяжести последствий:

1. административные проступки;
2. значительные административные правонарушения;
3. грубые административные правонарушения.

В целом характер изменений коснулся трех субъектов правоотношений в сфере образования: учреждений образования, выпускников и нанимателей. Также установлены обязанности для воинских частей (органов пограничной службы) в случае принятия граждан из числа выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на военную службу по контракту.

В этот период следует подвести итоги года, составить план работы на новый год, обновить, пересмотреть, разработать и утвердить ряд документов.

1. Снято ограничение по длительности простоя.

Разрешено объявлять простой без ограничения общей продолжительности в течение календарного года (абз. 4 п. 14 Указа № 143 в новой редакции, абз. 2 подп. 1.8 п. 1 Указа № 512).