О чем статья:

• многочисленные изменения, внесенные в нормы КоО, вступают в силу в сентябре 2025 г. Специалистам по кадрам важно знать, что изменится в работе с прибывшими по распределению выпускниками.

Из статьи узнаете о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям затрат на обучение работников.

Из статьи вы узнаете:

– о порядке установления квоты на прием на работу инвалидов;

– изменении квоты;

– обязанностях нанимателей по выполнению квоты в части обеспечения занятости инвалидов.

Главное в статье:

с 1 января 2025 г. произошли изменения в порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Рассказываем о самых главных изменениях.

Из статьи вы узнаете:

• об основных изменениях в проведении диспансеризации взрослого населения, вступивших в силу с 01.01.2025.

Из статьи узнаете, какие изменения законодательства о труде вступили в силу с 1 января 2025 г.

Из статьи узнаете:

• как правильно уведомлять о вакансиях с 1 января 2025 года.

Совсем скоро Новый год, и список дел кадровой службы пополнится еще одним пунктом – покупкой и выдачей праздничных подарков сотрудникам организации и их детям. Как правильно документально оформить такую выдачу, разберем далее.

Важное в статье:

• с 17 ноября действует новая редакция Инструкции о порядке выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы и производство работы вахтовым методом. Рассказываем о важных для кадровика изменениях.

Важные детали:

1.            Размещать информацию о вакансиях надо будет в первую очередь в Общереспубликанском банке вакансий. Только после этого можно будет размещать такую информацию на других ресурсах и обязательно со ссылкой на банк вакансий.               

2.            Если работа по вакансии выполняется другим работником на условиях совмещения, то информацию о такой вакансии можно будет не подавать.