Все темы

О чем статья:

• в статье рассмотрены случаи предоставления дополнительных гарантий, предусмотренных ст. 340 ТК, работникам в связи с призывом на воинскую службу.

Работник подписал уведомление о необходимости подписания обязательства о неразглашении коммерческой тайны, но после подписи там же сделал запись с замечаниями о необходимости ознакомить его с категориями сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, с локальными правовыми актами (ЛПА) нанимателя, определяющими правовую охрану коммерческой тайны, порядок и правила работы с документами, в т.ч. с электронными документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну у данного нанимателя, и перечнем дополнительных обязанностей по обеспечению сохранности коммерческой тайны.

Наниматель расценил данные действия работника как неподписание обязательства и уволил его.

Правомерно ли поступили работник и наниматель?

Лето – традиционно сезон отпусков. Трудовой кодекс-2024 предусматривает много нового в определении продолжительности отпусков, сроков и правил их предоставления. Расскажем, как решать «горящие» ситуации с отпусками, которые могут возникнуть в любой организации.

Множество проблем на практике возникает у нанимателей при установлении и исчислении различных сроков, используемых в трудовых правоотношениях.

Точное определение сроков в трудовых отношениях во многом избавляет нанимателя от массы проблем со стороны как работников, так и надзорных органов. К сожалению, на практике встречаются досадные ошибки и просчеты.

I Нарушения законодательства о труде при планировании трудовых отпусков

Выходные дни зачастую ассоциируются с субботой и воскресеньем. Но фактически эти дни не для всех работников могут быть выходными днями исходя из специфики производства (имеются в виду непрерывно действующие организации, организации торговли и т.д.). Выходные дни предназначены для отдыха.

Расскажем: про особенности, установленные законодательством для обязанных лиц; поменялось ли что-либо в трудовых отношениях с обязанными лицами в 2024 г. в связи с новым ТК, если работник приобретает/утрачивает статус обязанного лица; надо ли нанимателю издавать приказ об этом.

Чем поможет статья:

• сориентироваться в положениях Указа № 105 и в условиях их применения на практике.

Главное в статье:

• с 6 апреля 2024 г. постановлением № 218 внесены изменения в Положение № 176. Данные изменения распространяются на отношения, возникшие в служебных командировках, с 6 апреля 2024 г.

О чем статья:

• приведены изменения в Инструкцию № 74, вступившие в силу с 2 февраля и 22 марта 2024 г.