Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Все темы

Сортировать по
Внесены изменения в порядок осуществления предсменного медицинского осмотра
22 марта 2016
view counter 2017

С 1 марта 2016 г. вступили в силу изменения, внесенные в порядок проведения предсменного медицинского осмотра работающих и порядок проведения освидетельствования работающих. О них мы расскажем в данной статье.

 

Изменения в порядке работы с электронными документами
05 марта 2016
view counter 2432

Внесены изменения и дополнения в порядок работы с документами, оформленными в электронном виде. Комментарий к постановлению № 225 подготовлен специалистом по внедрению систем электронного документооборота.

Новый порядок назначения пособия по несчастному случаю на производстве
05 марта 2016
view counter 2176

1 марта 2016 года вступили в силу изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Они коснулись порядка как назначения пособия, так и определения его размера. В данной статье рассмотрим указанные новшества. 

 

Какие изменения и дополнения внесены в формы централизованных государственных статистических наблюдений по труду и в Указания по их заполнению в 2016 году
05 февраля 2016
view counter 1794

В декабре 2015 г. Белстат внес изменения и дополнения в некоторые формы отчетности. Что необходимо учесть кадровой службе при составлении отчета в 2016 году?

Составляем график отпусков на 2016 год. Козич И.
14 декабря 2015
view counter 2729

Составить график отпусков нужно не позднее 5 января. О том, на что нужно обратить внимание при составлении документа, как оформить график и внести в него изменения, читайте в статье...

 

 

Как поступить, если работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, лишили родительских прав? Золотарев А.
30 ноября 2015
view counter 2125

Через 8 месяцев после рождения ребенка нанимателю стало известно, что мать собираются лишить родительских прав. Что должен сделать работник отдела кадров в данной ситуации?

 

Наверх