С 1 июля 2016 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 04.06.2015 № 276-З «Об альтернативной службе». В журнале «Я – специалист по кадрам», 2016, № 14, мы рассказали об основных положениях этого документа. Данная публикация вызвала у работников кадровых служб множество вопросов о применении норм Закона на практике. Ответы на поступившие в редакцию вопросы вы найдете в статье.

Изменения в Закон о внешней трудовой миграции разработаны в целях устранения пробелов и противоречий, выявленных при анализе практики применения положений белорусского законодательства в сфере внешней трудовой миграции. Принятие поправок направлено на защиту отечественного рынка труда, прав, свобод и законных интересов граждан Республики Беларусь и иностранцев, а также на противодействие незаконной миграции. Об основных нововведениях мы расскажем в данной статье.

Альтернативная служба – общественно полезная деятельность, осуществление которой возлагается на граждан взамен воинской службы.

Цель Проекта – внести в действующий ТК нормы декретов № 29 и № 5, Указа № 180. В целом изменения носят редакционный характер, но есть и нововведения, которые мы рассмотрим подробнее.

Определение расчетной нормы рабочего времени на 2016 г. производилось в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133.

При начислении заработной платы за июнь 2016 г. необходимо учесть деноминацию официальной денежной единицы Республики Беларусь, своевременно внести изменения в локальные нормативные правовые акты, касающиеся порядка начисления и выплаты заработной платы, а также решить вопрос о выплате компенсаций за отпуска.

С 14 апреля 2016 г. вступили в силу постановления Минздрава № 45 и № 46, регулирующие продолжительность рабочего времени некоторых категорий медицинских работников...

В номере журнала "Я - специалист по кадрам" №9, 2016 г. мы познакомим вас с производственным календарем на II квартал 2016 г. 

Одно из нововведений Указа № 475 следующее: с 1 марта 2016 г. медицинские работники организаций частной формы собственности со средним специальным медицинским образованием должны иметь первую или высшую квалификационную категорию, т.е. медицинские сестры без категории и со второй квалификационной категорией работать не могут.

Из-за отсутствия четкого и ясного понимания, как провести субботник, некоторые наниматели вообще отказались от проведения этого мероприятия. В статье автор рассказывает, какие правовые последствия влечет субботник для работников и нанимателя.