Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Анализ состава и структуры кадров, движения рабочей силы

О чем статья:

  • анализ состава и структуры кадров позволит вам осуществить проверку обеспеченности трудовыми ресурсами, понять причины текучести кадров организации.

Анализ кадрового состава предполагает периодическое и целенаправленное изучение работников по характеристикам пола, возраста, образования и другим социально-демократическим признакам. Рассмотрим порядок и последовательность проведения такого анализа.

 

Анализ состава и структуры кадров

Первоначально на основании первого раздела формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» проводится анализ состава и структуры трудовых ресурсов (см. табл. 1).

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.