О чем статья:
- анализ состава и структуры кадров позволит вам осуществить проверку обеспеченности трудовыми ресурсами, понять причины текучести кадров организации.
Анализ кадрового состава предполагает периодическое и целенаправленное изучение работников по характеристикам пола, возраста, образования и другим социально-демократическим признакам. Рассмотрим порядок и последовательность проведения такого анализа.
Анализ состава и структуры кадров
Первоначально на основании первого раздела формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» проводится анализ состава и структуры трудовых ресурсов (см. табл. 1).
