Документы для предоставления свободного от работы дня в месяц
Какие документы должен приложить работник к заявлению о предоставлении свободного от работы дня в месяц?
Одновременно с заявлением работник представляет, в частности, свидетельство о рождении ребенка, справку о составе семьи, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку о месте работы службы и занимаемой должности другого родителя с указанием сведений о предоставлении (непредоставлении) ему свободного дня в месяц и т.д. Полный перечень необходимых документов содержится в п. 4 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция о предоставлении свободного дня в месяц).
Ольга Орлова, юрист
Перенос рабочего дня, на который выпадает свободный от работы день в месяц
Свободный от работы день в месяц, предоставляемый работнице, выпадает на
8 января. Однако этот рабочий день перенесен на 16 января. Как в данном случае следует поступить со свободным днем?
Предоставление свободного от работы дня переносится на 16 января (п. 6 Инструкции о предоставлении свободного дня в месяц).
Ольга Орлова, юрист
Материальная ответственность
Можно ли взыскать с виновного работника уплаченный нанимателем штраф в качестве неустойки по гражданско-правовому договору?
Можно. Штраф как вид неустойки можно взыскать с работника, а штраф как административное взыскание – нет. Под штрафом, указанным в части второй ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), понимаются именно административные штрафы.
Ольга Орлова, юрист
Отказ работника от ознакомления с приказом
Надо ли делать какую-то отметку в приказе, с которым работник отказывается ознакамливаться?
В этой ситуации составьте акт об отказе от ознакомления с приказом. А в самом приказе можно сделать запись о составлении акта.
Ольга Орлова, юрист
Перенос свободного от работы дня в месяц
В декабре 2020 г. на время предоставления свободного от работы дня в месяц выпала временная нетрудоспособность работника. Переносится ли этот день на январь 2021 г., если работник напишет соответствующее заявление?
Нет. Если свободный день в месяц пришелся на временную нетрудоспособность работника (равно как и на трудовой и социальные отпуска, простой и др.), то он может быть предоставлен работнику в другой день текущего месяца, согласованный с нанимателем, на основании заявления работника, составленного в произвольной форме, с оформлением приказа нанимателя (часть вторая п. 5, часть вторая п. 6 Инструкции о предоставлении свободного дня в месяц).
Ольга Орлова, юрист
Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогулы
Работник является обязанным лицом. Периодически он прогуливает. Директор решил наказать его уменьшением количества дней трудового отпуска. Можем ли мы так сделать?
Нет. Статья 181 ТК предоставляет право нанимателю уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула при условии, если в итоге у работника трудовой отпуск составит не менее 24 календарных дней. Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Им нельзя ни увеличить, ни уменьшить его продолжительность (п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»).
Ольга Орлова, юрист
