Работница переведена на новую должность: с должности заведующей производством на должность заведующей рестораном.
Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в мае 2022 г.: Персональные данные: что грозит за нарушение законодательства о защите персональных данных Увольнение за утрату доверия. Судебная практика, на которую можно опираться Расторжение трудового договора по требованию работника-пенсионера |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 33
Договор о материальной ответственности при переводе
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 19 (283) октябрь 2021 Содержание.
Наверх
