Работница воспитывает троих детей в возрасте до 16 лет. Будет ли она иметь право на дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, если работает в соответствии с графиком работ по 12 ч (2 дня рабочих, 2 выходных; 1-я смена – с 07:00 до 19:00; 2-я смена – с 19:00 до 07:00)?
Свободный от работы день предоставляется при соблюдении следующих условий (п. 2 Инструкции № 34):
- в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;
- работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК;
- другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для целей применения Инструкции № 34 под занятыми понимаются граждане, указанные в ст. 2 Закона о занятости.
При невыполнении работником в рабочей неделе условия занятости на работе, установленного п. 2 Инструкции № 34, свободный день в такую неделю не предоставляется.
Согласно разъяснению Минтруда и соцзащиты изменение подхода к занятости работника заключается в отмене условия ежедневной занятости на работе в течение 5 или 6 рабочих дней, т.е. работник должен быть занят на работе 5 или 6 рабочих дней с суммарной продолжительностью рабочего времени в эту рабочую неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК независимо от того, подряд (ежедневно) или с перерывами на отдых, и независимо от режима работы.
Данное условие применяется как к лицам, работающим с нормальной продолжительностью рабочего времени, так и к лицам, работающим с суммированным учетом рабочего времени. Таким образом, работникам с суммированным учетом рабочего времени свободный день в неделю предоставляется лишь в ту неделю, в которую это условие выполняется.
При определении права работника на свободный день в неделю рабочая неделя рассматривается в пределах календарной недели (с понедельника по воскресенье включительно), рабочий день – в пределах суток (от 00:00 до 24:00 включительно), в недельную продолжительность рабочего времени включается продолжительность предоставляемого в эту неделю свободного дня в неделю (часть первая п. 6 Инструкции № 34).
Таким образом, родитель, работающий с суммированным учетом рабочего времени, будет иметь право на один свободный день в неделю при условии, что в рабочей неделе им будет отработано не менее 40 ч с нормальной продолжительностью рабочего времени.
Свободный день в неделю предоставляется по письменному заявлению работника в выбранный им по согласованию с нанимателем день недели. При этом день рассматривается в пределах суток (от 00:00 до 24:00 включительно) и не зависит от продолжительности смены. В заявлении работник указывает выбранный им день недели и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю (часть первая п. 3, часть первая п. 7 Инструкции № 34).
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (Инструкция № 34).
Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (Закон о занятости).
Разъяснение Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь «Разъяснение к Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34», размещенное на сайте: http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Novatsii-Instruktsii-34-sv-den-v-nedelju.pdf) (разъяснение Минтруда и соцзащиты).
