5 март 2017

Как принять, заменить, уволить руководителя организации

Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Правовой статус работников указанной категории определяется трудовым и гражданском законодательством.

О том, как правильно принять на работу, заменить, уволить руководителя организации, рассмотрим в статье.

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Статья 252 ТК определяет руководителя как физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.