15 август 2018
Страница № 28

Пять практических решений сложных ситуаций

В центре внимания автора вопросы читателей, поступившие в редакцию журнала, которые на практике оказываются сложными при применении трудового законодательства.

 

Ситуация 1

У молодого специалиста рабочий год с 03.04.2017 по 02.04.2018. За это время он был призван на службу в резерве (резервист) 2 раза: с 25.05.2017 по 27.06.2017 и с 06.01.2018 по 26.02.2018.

Засчитываются ли эти периоды в рабочий год для трудового отпуска? Если нет, то насколько необходимо сдвинуть рабочий год?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.