13 июль 2020
Страница № 33

Работа в период декретного отпуска

Светлана Семенихина, юрист-лицензиат

Образец заявления о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на условиях неполного рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выходе на работу на условиях неполного рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец приказа о внесении изменения в штатное расписание (изменение количества штатных единиц) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец записи в трудовую книжку о прерывании отпуска по уходу за ребенком и выходе на основное место работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

 

 (Начало. Окончание см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 14, с. 10.)

 

О чем статья:

не редки ситуации, когда уход за ребенком в возрасте до 3 лет совмещается с трудовой деятельностью по основному или иному месту работы. Какие варианты трудоустройства возможны в период декретного отпуска и как их правильно оформить, расскажем в статье.

 

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (часть первая ст. 185 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.