Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в марте 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Работа в период декретного отпуска (Окончание)
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с работницей, досрочно прервавшей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшей на работу на условиях неполного рабочего времени, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 13, с. 33.)
Выполнение трудовой функции в период осуществления работницей ухода за ребенком в возрасте до 3 лет
Вариант 1. Прерывание социального отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выход на основное место работы на условиях неполного рабочего времени
Если работница планирует прервать социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйти на основное место работы на условиях неполного рабочего времени, нанимателю следует выполнить ряд действий:
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 14 (254) июль 2020 Содержание.
