Можно ли предоставить работнику социальный отпуск сразу после использования им трудового отпуска?
Можно.
Помимо трудовых отпусков работникам в течение каждого календарного года могут предоставляться по различным причинам социальные отпуска.
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска и за тот календарный год, в котором работник имеет на них право (ст. 183 ТК). Социальные отпуска предоставляются независимо от наименования и организационно-правовой формы организации, от того, сколько по продолжительности работает сотрудник, какое у него место работы и каков у него стаж работы в организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.
Документ:
