Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в марте 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 30
Можно ли разделить социальный отпуск?
Работник обратился с заявлениями о предоставлении ему социальных отпусков без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам в течение месяца. В каждом заявлении работник просил предоставить ему социальный отпуск с понедельника по пятницу.
Вправе ли наниматель предоставить работнику социальный отпуск, разделив его на части? Не будет ли в этом случае нарушения законодательства со стороны нанимателя?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 14 (254) июль 2020 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
