Правомерно ли такое требование работника и каковы должны быть действия нанимателя в данной ситуации?
Действия работника правомерны. Нанимателю необходимо расторгнуть контракт с работником.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (часть первая ст. 41 ТК).
При разрешении вопроса о необходимости увольнения по требованию работника необходимо также руководствоваться постановлением Пленума ВС № 4.
При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту (часть вторая п. 19 постановления Пленума ВС № 4).
К таким причинам могут относиться:
– состояние здоровья;
– выход на пенсию;
– изменение места жительства;
– необходимость ухода за больными членами семьи.
Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
Выход работника на пенсию является уважительной причиной для расторжения контракта по требованию работника.
Условия назначения пенсии по возрасту на общих основаниях установлены ст. 11 Закона № 1596-XII.
Работник вправе обратиться к нанимателю с заявлением о расторжении контракта в связи с выходом на пенсию, несмотря на то что он достиг пенсионного возраста до трудоустройства к нанимателю.
Наниматель обязан уволить работника в связи с выходом на пенсию независимо от времени, когда работник достиг такого возраста. Работника необходимо уволить датой, указанной в заявлении на увольнение в связи с выходом на пенсию.
Документы:
Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (постановление Пленума ВС № 4).
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (Закон № 1596-XII).
