Важное в статье:
разъясняем, почему перенос даты приема на работу молодого специалиста не просто «нежелателен», но и незаконен.
Ситуация
Молодой специалист явился 30.07.2026 по направлению, в котором преду-
смотрена явка не позднее 01.08.2026. Молодой специалист написал заявление с просьбой оформить приказ о приеме на работу с 31.07.2026. К заявлению он приложил повестку о необходимости явки в военкомат 31.07.2026.
Возможно ли оформить прием на работу, если в этот день молодой специалист будет находиться в военкомате, т.е. в свой первый рабочий день он будет отсутствовать на работе?
