Из статьи вы узнаете:
на какие особенности следует обратить внимание при оформлении сверхурочной работы.
Сверхурочной считается работа, превышающая установленную законодательством продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 119 ТК).
Определяющими признаками сверхурочной работы являются:
- выполнение работы по предложению, распоряжению либо с ведома нанимателя;
- выполнение работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
