В новой редакции Примерной формы контракта нанимателя с работником в подп. 2.1 п. 2 указано, что «работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в настоящем подпункте или должностной (рабочей) инструкции (прилагается к настоящему контракту)».

Свидетельствует ли это о том, что к каждому контракту наниматель должен прилагать должностную (рабочую) инструкцию в качестве приложения?

Да, к каждому контракту должна прилагаться должностная (рабочая) инструкция.

Подпунктом 2.1 п. 2 Примерной формы контракта определено, что работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в контракте или должностной (рабочей) инструкции (прилагается к контракту). В подстрочном примечании к указанному подпункту Примерной формы контракта указано, что в нем подробно перечисляются трудовые обязанности или прилагается должностная (рабочая) инструкция, указываются конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ.

Отметим, что в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законо­дательством о труде (часть четвертая ст. 19 ТК). Следовательно, нанимателям нужно внести изменения в контракты, заключенные с работниками, путем оформления к ним дополнительного соглашения о внесении изменений с изложением контракта в новой редакции.

Документы:

Примерная форма трудового договора, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 (Примерная форма трудового договора).

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).