Главное в статье:
принимая на работу иностранного работника, кадровику нужно разбираться в НПА, регулирующих трудовые отношения с такими гражданами. Необходимо соблюдать особые правила, установленные законодательством в отношении их оформления, иначе кадровика могут привлечь к ответственности.
Судебное постановление
постановление по делу об административном правонарушении суда Светлогорского района от 25.10.2023 по делу № 70АП231643.
Кадровик М., являясь лицом, ответственным за своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, в нарушение части третьей ст. 2 Закона № 225-З, в течение 3 рабочих дней со дня заключения контракта письменно не уведомила о заключении контракта с гражданкой РФ подразделение по гражданству и миграции управления внутренних дел областного исполнительного комитета по месту нахождения организации. За данное правонарушение кадровик была привлечена к административной ответственности по ст. 24.11 КоАП в виде штрафа в размере 1 базовой величины, что составляет 37 руб. (размер базовой ставки на день привлечения к ответственности.
На момент публикации размер ставки составляет 42 руб. – Прим. ред.).
