Транспортная инспекция выписала штрафы на организацию и водителя за перевес груза.
Нужно ли проводить служебное расследование по причине установления перегруза транспортного средства с последующим удержанием с виновных лиц либо привлечением к дисциплинарной ответственности?
Нанимателю необходимо установить виновных в перевесе груза лиц с целью возможного их привлечения к дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, установлена гл. 37 ТК.
В рассматриваемой ситуации удержать с виновных лиц штраф, наложенный на организацию, нельзя.
Одним из условий привлечения работника к материальной ответственности является наличие ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей (п. 1 части первой ст. 400 ТК).
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (п. 6 ст. 404 ТК). Под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя).
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность.
Порядок и срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности установлены гл. 14 ТК.
Поэтому до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (часть первая ст. 199 ТК).
Документ:
