Главное в статье:

• с 23 декабря 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением № 737 в Положение о распределении и Положение о возмещении.

В целом характер изменений коснулся трех субъектов правоотношений в сфере образования: учреждений образования, выпускников и нанимателей. Также установлены обязанности для воинских частей (органов пограничной службы) в случае принятия граждан из числа выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на военную службу по контракту.

Остановимся на изменениях, которые устанавливают определенные обязанности для нанимателей.

Изменения в Положении о распределении

В таблице приведем сравнение норм Положения о распределении в редакции, действовавшей до вступления в силу постановления № 737 и после.

Сравнительная таблица изменений в Положение о распределении

Таким образом, постановлением № 737 определен порядок приема нанимателем прибывшего выпускника. Наниматель обязан:

• принимать меры по созданию условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов, молодых рабочих (служащих);
• принять на работу прибывшего выпускника в день, следу­ющий за датой его прибытия. Иное допускается только в случае, когда приему на работу предшествует требование о прохождении мед­комиссий и иных установленных мероприятий;
• в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением;
• обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу;
• в 3-дневный срок со дня прибытия выпускника к месту работы выдать ему под роспись письменный отказ в приеме на работу с указанием причин в случае невозможности принятия на работу в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией прибывшего по направлению выпускника, а также обеспечения условий, указанных в свидетельстве о направлении на работу;
• в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику справку о самостоятельном трудоустройстве, подтверждение прибытия к справке о самостоятельном трудоустройстве в случае приема на работу выпускника, который имеет право на самостоятельное трудо­устройство, в течение 2 лет после получения им высшего или среднего специального образования и 1 года после получения профессионально-технического образования;
• по истечении 15 календарных дней от окончания срока, указанного в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, уведомить учреждение образования о неприбытии без уважительной причины к месту работы выпускника, получившего свидетельство о направлении на работу;
• требовать предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве в течение 2 лет после получения высшего или среднего специального образования и 1 года – после получения профессионально-технического образования при приеме на работу выпускников государственных учреж­дений образования в соответствии с полученным ими образованием;
• сообщать в учреждение образования, выдавшее свидетельство о направлении на работу, выпускнику, принятому нанимателем независимо от формы собственности на работу, о продолжении трудовых отношений с этим выпускником или о его увольнении по окончании срока отработки. Такое уведомление наниматель должен сделать в месячный срок после окончания срока отработки;
• в 15-дневный срок со дня приема на работу или увольнения в течение срока обязательной работы наниматели обязаны письменно сообщать в учреждения образования о приеме на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или увольнении молодых специалистов, молодых рабочих (служащих);
• ежегодно до 30 ноября письменно информировать учреждение образования, выдавшее молодому специалисту, молодому рабочему (служащему) свидетельство о направлении на работу, об отработке ими срока обязательной работы, а также об окончании отработки срока обязательной работы и дальнейшем трудоустройстве.

Изменения в Положении о возмещении

Постановлением № 737 путем внесения изменений в Положение о возмещении:

• уточнены порядок добровольного возмещения затраченных государством на подготовку средств при отказе от работы по распределению, алгоритм действий в случае неприбытия выпускника к месту работы и механизм выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве лицам, не отработавшим установленный срок обязательной работы, добровольно поступившим на военную службу по контракту в Вооруженные Силы и уволенным с нее;
• установлен единый подход в определении неотработанного срока, в соответствии с которым выпускникам рассчитывается размер средств, подлежащих возмещению в бюджет.

В частности, установлено, что наниматель обязан сообщить в учреждение образования (организацию), выдавшее выпускнику направление на работу или направление в интернатуру (п. 4 Положения о возмещении):

1) о неприбытии выпускника к месту работы или к месту прохождения интернатуры (для лиц, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование):

• по истечении 15 календарных дней от окончания срока прибытия, указанного в уведомлении к свидетельству о направлении на работу;
• по истечении 15 календарных дней от окончания срока прибытия к месту работы, указанного в письменном уведомлении выпускника о наличии уважительной причины неприбытия, в случае получения нанимателем от выпускника письменного уведомления о наличии уважительной причины неприбытия;

2) об увольнении выпускника до истечения срока обязательной работы или прохождения интернатуры – по истечении 15 календарных дней от даты принятия решения об увольнении.

Документы:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2020 № 737 «Об изме­нении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821» (постановление № 737).

Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (Положение о распределении, постановление № 821).

Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденное постановлением № 821 (Положение о возмещении).