Практика показывает, что формирование трудовой биографии работника в виде личного дела приносит определенную пользу. Все сведения о работнике сконцентрированы и упорядочены в одном месте – это способствует сохранности документов; к ним обеспечен оперативный...
Делопроизводство
Организация открывает филиал в г. Витебске.
Каким образом следует решить вопрос о ведении кадрового делопроизводства в обособленном подразделении?
Как осуществляется единичный и суммарный учет дел по личному составу? В чем их различие?
Организация находится в стадии реорганизации (разделения).
Что делать с личными делами работников после реорганизации?
Какими документами регулируется приход и уход работников с работы?
Как оформляется отсутствие работников по уважительным причинам? Под уважительными причинами понимается уход работника с рабочего места при отсутствии работы, например, простои оборудования по причине поломок, отсутствия заготовок и т.д.
Как правильно оформить отгул работнику?
Кроме осуществления учета контроля явки на работу и ухода с нее (табельный учет) какие еще обязанности выполняет табельщик?
Какую формулировку необходимо указывать в приказе об увольнении работника при отрицательном результате испытания?
В любой организации возникает необходимость временно заменить отсутствующего сотрудника: руководители и работники болеют или уходят в отпуск, уе-жают в командировку, но деятельность организации не должна прерываться. С особым вниманием специалисту по кадрам...
