При приеме на работу новых работников организация планирует заключать с ними соглашение, обязывающее работника соблюдать коммерческую тайну нанимателя.
Должен ли это быть отдельный документ либо достаточно включения соответствующих условий в трудовой договор...
Делопроизводство
Организация планирует заниматься так называемым лизингом персонала, т.е. отдавать на определенное время своих сотрудников «взаймы» для работы в других организациях.
Как правильно должны быть оформлены договорные отношения между всеми участниками?
Прежде...
Подлежит ли такая деятельность лицензированию?
Не подлежит.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Руководитель ЗАО и главный бухгалтер его филиала являются близкими родственниками.
Является ли это нарушением трудового законодательства?
Не является.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Сроки сдачи статистической отчетности:
– 10 июля;
– 12 августа;
– 11 сентября;
– 12 октября;
– 12 ноября;
– 11 декабря.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 14...
Большую часть своей жизни человек трудится, находится в коллективе, но неизбежно для каждого из нас наступает время выхода на пенсию. Есть в этом событии как положительные, так и, безусловно, отрицательные моменты.
С одной стороны, выход на пенсию означает...
Какой документ является основанием для проведения аттестации? Кто должен входить в состав аттестационной комиссии?
Самым важным документом, который регулирует основные условия взаимоотношений между нанимателем и работником, является трудовой договор (трудовой контракт). Чтобы определиться с выбором формы трудовых отношений, нанимателю необходимо знать основные отличительные...
Работнику было вручено предупреждение об изменении существенных условий труда. О своем согласии или несогласии с изменением существенных условий труда работник не сообщает.
Как поступать нанимателю в таком случае?
Сложность решения некоторых вопросов, связанных с применением норм законодательства о труде, заключается главным образом в том, что прямой ответ на них отсутствует в конкретных нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Поэтому для их...
.png)
