В архивах организаций документы хранятся в течение определенных сроков, после чего они должны быть переданы на государственное хранение в государственные и городские (районные) архивы. Документы по личному составу имеют особое значение: они являются основанием...
Делопроизводство
Если в организации происходят структурные изменения, вводится новая или изменяется трудовая функция работника, то это должно быть отражено в соответствующих документах, в т.ч. и в должностных инструкциях работников.
В данной статье мы рассмотрим, как...
В последнее время стали часто приглашать на работу специалистов из других стран, а наши специалисты – участвовать в различных зарубежных проектах. Особенно много таких обменов в строительной отрасли, науке, культуре и спорте. При приеме на работу иностранца...
Какие основные вопросы должны быть отражены при составлении плана работы кадровой службы на год?
В каких случаях допускается внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника?
На что сослаться при смене графика работы?
Можно ли заставить увольняющегося работника работать до того срока, пока ему не найдут замену?
Как правильно...
Как показывает практика, руководство организаций не придает особого значения работе по формированию архива и соответственно относится к ней как к второстепенной, экономя на расходах по содержанию архива. А в небольших организациях зачастую и вовсе нет отдельной...
Совсем скоро для большинства работников начнутся новогодние каникулы, а в кадровых службах кипит работа по завершению трудового года и подготовке отчетности.
В данном материале мы подскажем специалисту по кадрам, на какие документы обратить внимание в...
Анализ практики применения законодательства о труде показывает, что у работников кадровых служб достаточно часто возникают вопросы в тех случаях, когда для решения поставленной задачи необходимо применить сразу несколько норм. Например, наряду с Трудовым кодексом...
Процедура объявления простоя вызывает множество вопросов. Когда, например, можно объявить простой? на какой срок? для какого числа работников? можно ли считать отсутствие заказов виной нанимателя и как в таком случае оплачивать временную приостановку работы?...
К. работает сторожем на участке, расположенном удаленно от офиса организации. Графиком работ (сменности) на октябрь 2014 г., утвержденным нанимателем и согласованным с профсоюзом, ему определены рабочие смены 21 и 22 октября 2014 г. В штатное расписание организации...
