Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Применение докладных и объяснительных записок в трудовых отношениях
Трудовые правоотношения всегда связаны с созданием определенной организационно-распорядительной документации. Это касается не только оформления трудовых отношений, их изменения или прекращения, но и предоставления отпусков, направления в служебные командировки,...
Простой для работающих с совмещением
Работник организации совмещает профессии наладчика и составителя смеси. За совмещение профессии составителя смеси установлена соответствующая доплата. В связи с простоем работника отравляют в отпуск с сохранением 2/3 его заработка. Можно ли работника отправить...
Инструкция для работающего по договору подряда
С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ по обслуживанию котельной. Нужна ли для него рабочая инструкция кочегара?
Досрочная пенсия
СИТУАЦИЯ Одна из сотрудниц государственного предприятия работает секретарем приемной руководителя. В результате реорганизации с 1 июля 2013 г. организация, в которой работает сотрудница, войдет в подчинение другого предприятия, поэтому должность секретаря...
Типичные ошибки, совершаемые при подаче форм ПУ-1 и ПУ-2
В статье автор на примерах рассмотрел наиболее часто встречаемые ошибки, которые возникают при сдаче анкет застрахованного лица по формам ПУ-1 и ПУ-2 (тип формы – исходная), и предложил пути их исправления. Пачка документов персонифицированного...
Кадровое оформление трудовых отношений в филиалах
В статье рассмотрены вопросы правильного оформления сотрудников в филиалах и представительствах юридических лиц, а также процедура передачи полномочий, правила ведения и хранения трудовых книжек и другие особенности кадрового документооборота в филиалах.   В...
Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 30.05.2013 № 432 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившим силу постановления Совета Министров Республики Беларусь
Ознакомившись с данным комментарием, вы узнаете, в какой части необходимо внести изменения и дополнения в заключенные с работниками контракты и трудовые договоры, а также почему важно заключать с работниками, имеющими допуск к коммерческой тайне, обязательство...
Кадры: сообщаем работникам об изменении правил внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) – это основной локальный нормативный правовой акт организации, который определяет: порядок приема и увольнения работников; основные права, обязанности и ответственность сторон трудового...
Реорганизация в компании
В организации происходит изменение ее структуры, в связи с чем некоторые структурные подразделения расширяются. Так, например, отделы продаж и логистики объединяют в управление логистики и продаж. Что делать с работниками отделов: уволить их по п. 1 ст....
Наверх