Можно ли принять на работу несовершеннолетнего гражданина РБ по договору подряда для выполнения строительных работ сроком на 1 месяц?
Несовершеннолетние
Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) – это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья,...
Август – это пора сельскохозяйственных работ. И зачастую к их выполнению организации привлекают несовершеннолетних, учащихся. Прием таких работников помогает нанимателю компенсировать колебания сезонного спроса на рабочую силу, а работнику получить некоторый...
В организации имеется вакантная штатная единица профессии «маслодел 2-го разряда». Организация принимает на производственную практику учащегося среднего специального учебного заведения.
Допустимо ли принять данного учащегося на вакансию маслодела...
На работу в организацию принимают несовершеннолетнего в возрасте 15 лет с согласия одного из родителей. Паспорт у него отсутствует.
Какой документ, удостоверяющий личность, должен предъявить несовершеннолетний? Является ли свидетельство о рождении документом,...
Организации на работу требуется продавец-кассир. В его обязанности будет входить продажа спиртного.
Можно ли принять на эту работу несовершеннолетнего?
Статья продолжает рассматривать начатую в журнале «Я – специалист по кадрам», № 18, 2012, с. 41, тему о несовершеннолетних работниках (студентах и школьниках). Особое внимание в статье уделено вопросам о предоставлении трудовых отпусков данной...
Летние каникулы уже закончились. Но вопросы о том, как заработать простому студенту или найти подработку школьнику, по-прежнему актуальны. Законодательство о труде содержит ряд норм, регулирующих труд несовершеннолетних и учащихся. Такие работники,...
Организация принимает на работу лицо, не достигшее 18 лет, объявленное в установленном порядке полностью дееспособным. По общему правилу предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается лицам, не достигшим 18-летнего возраста.
А...
Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными...
