Несовершеннолетние

672

Прием на работу несовершеннолетнего

Организации на работу требуется продавец-кассир. В его обязанности будет входить продажа спиртного. Можно ли принять на эту работу несовершеннолетнего?
7 546

Труд несовершеннолетних и учащихся

Статья продолжает рассматривать начатую в журнале «Я – специалист по кадрам», № 18, 2012, с. 41, тему о несовершеннолетних работниках (студентах и школьниках). Особое внимание в статье уделено вопросам о предоставлении трудовых отпусков данной...
5 408

Работники без опыта, или Труд несовершеннолетних и учащихся

  Летние каникулы уже закончились. Но вопросы о том, как заработать простому студенту или найти подработку школьнику, по-прежнему актуальны. Законодательство о труде содержит ряд норм, регулирующих труд несовершеннолетних и учащихся. Такие работники,...
5 562

Применение п. 1 части пятой ст. 28 Трудового кодекса РБ к эмансипированным лицам

Организация принимает на работу лицо, не достигшее 18 лет, объявленное в установленном порядке полностью дееспособным. По общему правилу предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается лицам, не достигшим 18-летнего возраста. А...
154 940

Особенности приема на работу несовершеннолетнего

Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными...
5 299

Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет»

  C 17 ноября 2010 г. начал действовать новый Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 (далее – Перечень №...
60 006

Прием на работу несовершеннолетних: особый порядок

Трудовое законодательство устанавливает минимальный возраст гражданина, до достижения которого наниматель не имеет права принять его на работу. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21 Трудового кодекса РБ (далее –...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.