На основании каких документов может снижаться размер должностного оклада (надбавок), установленный работнику?
Оплата труда
Строительной организацией приобретена линия полимерного покрытия для полимеризации изделий из металла и жести. Работы по полимеризации изделий (парапеты, нащельники, отливы, элементы примыкания водосточной системы) выполняет полимеризаторщик металлических...
Штатным расписанием организации предусмотрено 3 должности переводчика. Две из них заняты, а третья вакантна.
Допустимо ли одновременно двум переводчикам в связи с выполнением ими дополнительной работы по вакантной должности установить доплату за увеличение...
При присвоении квалификационных разрядов рабочим и квалификационных категорий специалистам всегда возникает немало вопросов, на которые в ходе «Прямой линии» 18 декабря 2012 г. для подписчиков журнала «Я – специалист по кадрам»...
В Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-2009, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125 (далее – ОКПД), должности «инженер-программист»...
В каких случаях работник, имеющий среднее специальное образование, может тарифицироваться как специалист высшего уровня квалификации?
При начислении заработной платы работнику бухгалтер перепутал размер дополнительной выплаты и начислил ее в большем размере, чем предусмотрено трудовым договором. Заработная плата уже выплачена работнику и получена им.
Имеет ли наниматель право удержать...
В организации в течение года несколько раз повышалась заработная плата работников в связи с увеличением тарифной ставки 1-го разряда.
Необходимо ли соблюдать правила, установленные ст. 32 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), т.е. уведомлять работников...
Один из работников организации умышленно задерживается на работе, а после требует от нанимателя оплаты за работу, произведенную сверх установленной продолжительности рабочего времени, в двойном размере.
Должен ли наниматель оплачивать ему работу, произведенную...
Наниматель собирается производить выплату заработной платы работникам организации путем перечисления на карт-счет. Один из работников отказывается заключать договор с банком по религиозным соображениям.
Может ли наниматель перечислять деньги для работника...
.png)