Работник с полной продолжительностью рабочего времени (8 ч ежедневно) отработал 9 часов в предпраздничный день (7 марта).
Как ему компенсировать переработку сверх установленной нормы часов?
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий...
Формы и системы оплаты труда
Работник с неполным рабочим временем (20 ч в неделю, по 4 ч ежедневно) отработал 8 ч в предпраздничный день (7 марта).
Как такому работнику оплатить переработку сверх установленной для него нормы часов?
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно...
Работнику в течение 1 года начислялась зарплата в повышенном размере (специалист по кадрам в приказе о приеме на работу неправильно посчитал стаж). Излишне выплаченная сумма составила 200 руб. Обнаружена ошибка, издан приказ об установлении иного размера надбавки...
Может ли наниматель уменьшить работнику объем должностных обязанностей и в связи с этим снизить оклад, предупредив работника за 2 месяца?
Может, при соблюдении порядка, определенного ст. 32 ТК и подп. 3.2 п. 3 Декрета № 5.
Формы, системы и размеры оплаты...
Может ли наниматель в Положении о порядке и условиях оплаты труда при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличении объема выполняемых работ и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников ограничить доплату за выполнение...
В организации есть должности: старший техник, ведущий техник, техник.
По какой из должностей должна быть выше оплата труда?
Во-первых, в соответствии с ОКПД должности техников относятся к категории специалистов среднего уровня квалификации, по которым...
Устанавливается ли доплата до минимальной заработной платы преподавателям дополнительного образования, принятым на работу по совместительству в государственное учреждение образования на условиях трудового договора (контракта) с установленной недельной нагрузкой...
В связи с экономическими причинами необходимо уменьшить оклад сотруднику. Возникли следующие вопросы:
1. Правильно ли будет уведомить сотрудника за неделю об изменении условий оплаты его труда и дождаться его решения?
2. Надо ли обосновывать...
Полагается ли выходное пособие в связи с ликвидацией организации женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Полагается.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
В каждой организации установлены сроки выплаты заработной платы за истекший (отчетный) месяц. Как правило, это первые числа месяца, следующего за отчетным. При начислении заработной платы за июнь 2016 г. необходимо учесть деноминацию официальной денежной единицы...
