Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Формы и системы оплаты труда

Всегда ли требования работника о взыскании задолженности по зарплате подлежат удовлетворению?
Как показывает практика, трудовые споры о взыскании заработной платы работниками (уволенными работниками) выигрываются.  При этом независимо от взыскания среднего заработка за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета, в соответствии со...
Как правильно оформить лишение выплат стимулирующего характера и неначисление премии
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала. Прошло чуть больше года с момента вступления в силу Декрета № 5. Документом предусмотрено право руководителя организации применять к работникам,...
Как правильно рассчитать доплату за совмещение
После увольнения начальника отдела образовалась вакансия. Специалисту этого отдела устанавливают надбавку за совмещение должности начальника. Как рассчитывается доплата за совмещение – от должностного оклада по вакантной должности (со всеми повышениями)...
Как правильно произвести оплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и учесть при этом работу на условиях совместительства?
Работник принят на должность юрисконсульта на 1 ставку и инспектором по кадрам по совместительству на 0,5 ставки. Другой работник также работает на 1 ставку специалиста по идеологической работе и по совместительству на 0,5 ставки секретаря. На время отпуска...
Можно ли уменьшить заработную плату работнику и при этом не изменять существенные условия труда работника?
Можно ли уменьшить заработную плату работнику и при этом не изменять существенные условия труда работника?   В таких случаях необходимо определить, по каким основаниям осуществляется снижение заработной платы работнику и соответственно какая часть...
Доплаты за работу в ночное время и за работу в сменном режиме
Работник подал нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель на заявлении проставил резолюцию о согласии на увольнение. Через неделю работник решил продолжить трудовые отношения, но наниматель уволил его по соглашению сторон.  Правомерны...
Премирование отдельных категорий работников
Вправе ли наниматель определить в Положении о премировании премирование только для отдельных категорий работников (при этом не осуществляя выплату премий другим работникам)?
Невыплата сумм, причитающихся при ликвидации
Организация ликвидируется. Сотрудники были уведомлены об увольнении за 2 месяца. Однако по истечении 2 месяцев работникам не были выплачены задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении. Какие права работников нарушены и как их восстановить?...
Оплата труда председателя и главного бухгалтера товарищества собственников
Собрание кооператива проголосовало: для начисления заработной платы председателю и бухгалтеру кооперативного дома установить одинаковую сумму с каждой квартиры независимо от площади. Можно ли за основу принять площадь квартиры или установить определенную...
Наверх