Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Как применить на практике нормы Декрета № 5?
1 января 2015 г. вступил в силу Декрет Президента РБ от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5). Организации и предприятия обязаны привести в соответствие с данным документом...
Установление доплаты за совмещение
Можно ли установить доплату медицинской сестре детского санатория за совмещение должности администратора?
Прием на работу совместителя
Работник устраивается охранником по совместительству. Все охранники работают по сменному графику с учетным периодом месяц. Можно ли принять совместителя с режимом работы сутки через трое и ставить в табеле учета рабочего времени 168–192 ч в зависимости...
Увольнение совместителя
Работница-совместитель оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако срок действия контракта заканчивается, когда ребенку исполнится 2,5 года. Имеет ли право наниматель уволить работницу в связи с окончанием срока действия...
Простые решения сложных вопросов
В каких случаях допускается внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника? На что сослаться при смене графика работы? Можно ли заставить увольняющегося работника работать до того срока, пока ему не найдут замену? Как правильно...
Оформляем совместительство по новым правилам
Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», кроме прочих, внесены изменения и в гл. 32 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В частности, в новой редакции изложена ст. 343 «Общие...
Учредитель ЧУП работает по совместительству в другой организации
Учредитель ЧУП является директором организации. Он работает также по совместительству юрисконсультом в другой организации. Будет ли данный факт являться нарушением законодательства о труде?
Сокращение работников-инвалидов
Можно ли уволить работника, признанного инвалидом III группы, в связи с сокращением численности или штата работников? Какие особенности установлены в законодательстве при проведении процедуры сокращения в отношении такой категории работников?
Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения
Анализ практики применения законодательства о труде показывает, что у работников кадровых служб достаточно часто возникают вопросы в тех случаях, когда для решения поставленной задачи необходимо применить сразу несколько норм. Например, наряду с Трудовым кодексом...
Можно ли отказать пенсионеру в увольнении
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Продление контракта с работником предпенсионного возраста Формулировка записи об увольнении работника-пенсионера Увольнение в связи с истечением срока контракта   Неоднозначность...
Наверх