Как фиксировать, учитывать и контролировать использование работниками времени перерывов на обед и отдых? Нужно ли доплачивать сотруднику, который работает в обед? Эти и еще многие другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.
Чтобы не допустить нарушений...
отдых работников
Понятие рабочего времени определено Трудовым кодексом РБ (далее – ТК). Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами и правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте...
Сколько должен работник отдыхать после рабочей смены продолжительностью 24 ч?
Возможно ли работнице, работающей с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00, по ее заявлению в связи с тем, что она не успевает в детский сад за ребенком, сократить перерыв для отдыха и питания на 30 мин для того, чтобы сместить окончание рабочего...
Статьей 115 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) определено, что для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены)...
В ст. 127 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), в редакции Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», установлено, что на тех работах, где это необходимо вследствие особого...
Сколько водитель должен проехать километров, прежде чем может отдыхать? Какой нормативный правовой акт данный вопрос регламентирует?
Нужно ли устанавливать перерыв для приема пищи, если работнику установлен неполный рабочий день продолжительностью 4 ч?
Согласно законодательству продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч.
Должна ли данная норма учитываться при работе по совместительству?
Может ли наниматель для работников с суммированным учетом рабочего времени установить разделение рабочего дня на части с перерывом, превышающим 4 ч?
