В условиях финансовой нестабильности все большее количество нанимателей использует возможность оптимизировать расходы на оплату труда работников организации. Некоторые с этой целью переводят своих сотрудников на неполное рабочее время. При соблюдении каких...
Рабочее время и его учет
Как часто можно привлекать сотрудников к работе в ненормированном режиме? Как нужно компенсировать такую переработку? Мы ответим на эти и другие вопросы, связанные с привлечением работника к работе за пределами установленной нормы продолжительности рабочего...
Ситуация
С 01.09.2010 г. в лицей принята сотрудница учителем биологии.
Первый рабочий год у нее длился с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г.
Полный трудовой отпуск (56 календарных дней) она использовала с 20.02.2011 г. по 17.04.2011 г. (т.е....
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
В целях нормирования рабочего времени для каждого работника независимо от установленного режима рабочего времени и порядка его учета определяется...
Организация находится в Минском районе. Наниматель организовал доставку работников, жителей Минска и пригорода, к месту работы на собственном транспорте.
Входит ли время, затраченное на дорогу, в рабочее?..
Полный текст читайте в журнале...
В организации установлен следующий режим работы: с 09:00 до 18:00 и перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00. Сотрудница хочет изменить график рабочего времени: нача-ло рабочего дня сместить с 09:00 на 09:30; обеденный перерыв соответственно уменьшить...
Для отдельных категорий работников наниматель утвердил следующий распорядок рабочей недели: со вторника по субботу с 10:00 до 13:00 и с 16:30 до 21:30. Выходные дни – воскресенье и понедельник.
Правомерен ли такой распорядок, если обеденный перерыв...
Организация занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции. Осенью возникает необходимость в привлечении дополнительных работников. Законодательством о труде предусмотрено 2 варианта временной занятости: работники, принятые на сезон, и работники, принятые...
Все продавцы магазина работают в режиме неполного рабочего времени на 0,75 ставки. График работы – 5 дней через 2. У всех разные выходные, так как магазин работает по 10 ч ежедневно.
1. Нужно ли применять в таком случае суммированный учет рабочего...
Новые сотрудники принимались на неполный режим рабочего дня – 4 ч в день. В дальнейшем планируется их перевод на полный режим рабочего дня – 8 ч в день.
Необходимо ли заявления от работников с просьбой перевести их на режим нормальной продолжительности...
