Законна ли рабочая смена продолжительностью 24 ч? Касается ли эта норма охранных организаций?
Да, законна.
<...>
ЭТО ВАЖНО! <...>
При разработке графика сменности следует учитывать норму ст. 124 ТК. В ней...
Режимы работы и рабочего времени
В организации установлен режим рабочего времени с 9.00 до 18.00 (час на обед). При этом отдельным работникам предусмотрен режим неполного рабочего времени (с 9.00 до 13.00). В предпраздничный день все работники заканчивают работать в 17.00.
Нужно ли работников...
Существенными условиями труда признаны системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые Трудовым кодексом...
На практике суммированный учет рабочего времени применяют в организациях с непрерывным производственным (технологическим) процессом (металлургическое, химическое производство и т.п.), в организациях, осуществляющих непрерывное обслуживание населения (связь,...
Каковы особенности регулирования рабочего времени работников строительных организаций по сравнению с работниками других организаций?
Какова максимальная продолжительность рабочего дня (смены) водителя автомобиля передвижной механизированной колонны (далее – водитель ПМК) с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – год): 10 ч по нормам ст. 316 Трудового кодекса...
Водителю легкового служебного автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Можно ли его также иногда привлекать к сверхурочным работам?
В настоящее время Республика Беларусь переживает кризисные явления в экономике.
В этой ситуации каждое структурное подразделение организации должно активно участвовать в поиске и реализации путей повышения эффективности работы организации в целом. Данный...
Работница принята на работу 15 февраля 2006 г. С 8 июня 2008 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. По заявлению работницы социальный отпуск был приостановлен и она приступила к работе с 17 июня 2010 г. До конца рабочего...
Работница принята на работу 1 февраля 2007 г. В связи с наступлением беременности ее перевели на легкий труд с 1 июля 2007 г. В период с 5 ноября 2007 г. по 15 декабря 2009 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Какой...
