Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Один приказ: трудовой и социальный отпуск
Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков. Правомерны ли действия специалиста по кадрам? Неправомерны. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 
Выплата компенсации за часть трудового отпуска
Статьей 174 Трудового кодекса РБ установлено, что трудовой отпуск может быть разделен на 2 части и его оставшаяся неиспользованная часть в связи с отзывом может присоединяться к отпуску за следующий год либо компенсироваться в денежной форме. Возможно ли...
Как уйти в отпуск и уволиться
Право на трудовой отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. О порядке предоставления отпуска с последующим увольнением, а именно о нюансах оформления данного факта, мы и расскажем в статье. Полный текст читайте в журнале...
Отзываем работника из отпуска правильно
В связи с производственной необходимостью может потребоваться присутствие на работе сотрудника, который находится в трудовом отпуске. И заменить его некем, и до конца отпуска нельзя подождать. В данной статье рассмотрим, как правильно отозвать сотрудника из...
Продление отпуска в связи с больничным
Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 16 июня по 10 июля 2010 г. Во время отпуска он болел с 21 по 25 июня 2010 г. Как продлить отпуск?
Трудовой отпуск для работающего отца-одиночки
Имеет ли право на отпуск в удобное время отец, который воспитывает один двоих малолетних детей?
Работа совместителя во время трудового отпуска
Работник является совместителем. Может ли он продолжать работу по совместительству, если по основному месту работы ему предоставлен трудовой отпуск?
Работник отказывается идти в отпуск по графику
Обязан ли наниматель перенести время предоставления трудового отпуска, если работник отказывается идти в отпуск по графику?
Работа во время отпуска
Можно ли во время летнего отпуска принять на работу преподавателей учреждений образования (школ и университетов) на полную ставку в детский летний оздоровительный лагерь? Считается эта работа временной или сезонной?
О смещении рабочего года
Работнику, который принят на работу в организацию с 1 сентября 2014 г., был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 15 календарных дней, а затем еще на 10 календарных дней. Каким образом сдвигается его рабочий...
Наверх