В каких случаях работник может нарушить график отпусков и имеет право на перенос отпуска?
Трудовой отпуск
Может ли наниматель не предоставить отпуск работнику по графику отпусков и перенести его на декабрь в связи с производственной необходимостью?
Ситуация
Без какого-либо уведомления кадровой и бухгалтерской службой были сняты дни дополнительных отпусков работникам школ, детских садов (техническому персоналу, няням, сторожам, лаборантам и др.). При этом дополнительного соглашения к контракту, касающегося...
Работница организации принята на работу 23 мая 2013 г., уволена 21 мая 2014 г. Продолжительность ее трудового отпуска составляет 24 календарных дня. В течение рабочего года ей было предоставлено 10 дней отпуска без сохранения заработной платы. Трудовой отпуск...
Через какой промежуток времени работник вправе уйти в трудовой отпуск в первый год работы у нанимателя? Может ли наниматель не предоставить работнику трудовой отпуск в первый год работы? Если наниматель необоснованно отказал в предоставлении работнику отпуска...
Гражданин РБ работает менеджером в представительстве иностранного предприятия, находящегося в г. Минске. За 3 года у него накопились неиспользованные трудовые отпуска.
Обязан ли наниматель предоставить их работнику, если он этого потребует? Будет ли работнику...
У обязанного лица трудовой отпуск составляет 7 календарных дней.
Имеет ли право наниматель предоставлять данному работнику отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
...
Во время нахождения в очередном трудовом отпуске работник представил нанимателю справку-вызов на сессию с просьбой продлить ему трудовой отпуск на данный период (14 календарных дней).
Правомерно ли продление трудового отпуска работнику на период сессии?...
Все отпускные документы оформлены, сотрудники с ними ознакомлены и ждут своей очереди отправиться отдыхать. Вдруг один из тех, кто остается на работе интересуется, а кто будет выполнять обязанности отпускников во время их отдыха. Мол, нужно распределить работу...
