Работник пишет заявление о предоставлении ему неиспользованных отпусков с последующим увольнением.
Обязан ли наниматель предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением или вправе отказать в предоставлении отпуска и при этом уволить работника с...
Трудовой отпуск
Что делать кадровой службе, если работник отказывается идти в трудовой отпуск по графику?
Как оформить согласие работника на отзыв из отпуска?
У работника осталось 14 календарных дней трудового отпуска за рабочий год с 10 апреля 2009 г. по 9 апреля 2010 г.За период работы с 10 апреля 2010 г. по 9 апреля 2011 г. трудовой отпуск (30 календарных дней) не использован. График отпусков на 2011 г. предусматривает...
Понятие «отпуск, предоставляемый авансом»
Прямого определения термина «отпуск, предоставляемый авансом» Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) не содержит. Однако, проанализировав норму части второй ст. 179 ТК, согласно которой денежная...
В большинстве организаций только с наступлением лета начинается отпускная пора. И учитывая разнообразность способов оформления предоставления трудового отпуска, мы решили рассмотреть для вас каждый из них. Трудовой отпуск – освобождение от работы по...
Как следует предоставлять отпуск работнику, работающему в организации как по основному месту работы, так и по совместительству, если отпуск по совместительству больше на 32 дня?
Работник при ознакомлении с графиком трудовых отпусков обнаружил, что его отпуск разделен нанимателем на 2 части, хотя своего согласия он на это не давал и не согласен с действиями нанимателя.
Каким образом и в какой форме должна устанавливаться договоренность...
Работник с согласия нанимателя хочет перенести трудовой отпуск, запланированный на февраль, на другой месяц.
Как ему правильно написать заявление и оформить приказ?
Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при переводе работника из одного структурного подразделения в другое?
.png)
