Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Взаимодействие с иными службами

Лицензируемые виды деятельности
Относится ли наем работника-иностранца к лицензируемым видам деятельности белорусского нанимателя?
Отправление сведений о пенсионере в ФСЗН
Если в организации работник выходит на пенсию с 9 апреля 2014 г., а уволен по соглашению сторон 8 апреля 2014 г., необходимо ли отправлять на него сведения в ФСЗН в текущем квартале как на уволенного пенсионера?
Мониторинг: каких последствий ждать?
В рамках контрольной (надзорной) деятельности, кроме проведения проверок, применяются меры профилактического и предупредительного характера, в т.ч. проведение мониторинга. О том, чего следует ждать нанимателю в случае выявления нарушений законодательства о...
Процедура установления совершения по месту работы хищения имущества
У тракториста в рабочем шкафчике для переодевания была обнаружена канистра с бензином, которую, со слов самого работника, он хотел украсть. Какова процедура установления совершения по месту работы хищения имущества нанимателя для последующего увольнения...
Наниматель и профсоюз: уведомление, согласование, выполнение…
В статье автор рассмотрел роль профсоюза в регулировании трудовых отношений между работниками и нанимателями и подчеркнул, когда и в каких случаях наниматель обязан уведомить профсоюз о своем решении, а когда и получить согласие на его принятие. Граждане...
Выдача подарков от профсоюза
При проведении новогодних мероприятий всем членам профсоюза были выданы новогодние наборы конфет для детей до 14 лет. В организации есть работник, не являющийся членом профсоюза. У него двое несовершеннолетних детей. Есть ли у такого работника право на...
Комментарий постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 28.12.2012 № 125 «О порядке оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий»
Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду,...
Увольнение работника без согласования с профсоюзом
В организации (частная форма собственности) нет профсоюза. В соответствии со ст. 46 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) наниматель должен уведомить профсоюз о расторжении трудового договора (контракта). Как в таком случае уволить работника, совершившего...
Действие коллективного договора при реорганизации, ликвидации организации, а также при смене собственника имущества
   
Наверх