Вопрос-ответ

В организации в штатном расписании нет должности инженера по пожарной безопасности.

Имеет ли право наниматель возложить обязанности инженера по пожарной безопасности на инженера по охране труда?

Если работник устраивается на работу по контракту (раньше работал в этой же организации по договору подряда), необходимо ли брать характеристику?

Работник-донор сдает кровь более 14 раз за год плюс берет дополнительные дни отпуска, предусмотренные в качестве компенсации. Однако эти дни предоставляются ему с сохранением заработной платы за счет станции переливания крови. Необходимо ли этому работнику сдвигать рабочий год и если да, то на какой срок?

В транспортной организации для механиков введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом ‒ один год. В графике работ запланирован трудовой отпуск одного из механиков. На время отпуска данного механика принимаются на работу совместители.

Необходимо ли отражать в планируемом графике трудовой отпуск механика и принимаемых на время трудового отпуска механиков-совместителей?

Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Если уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день, должны ли ей оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс осуществить доплату за работу в праздник в 2-кратном размере – итого в 4-кратном размере?

У работника суммированный учет рабочего времени. 18 января у него был выходной день по графику. 19 января в 09:00 работник сдавал кровь (донорство). В этот же день 19 января в 21:00 у него начинается рабочая смена.

Как в таком случае осуществить компенсацию по Закону № 197-З?

С какого времени после устройства на работу работник начинает получать молоко при работе с вредными веществами: с момента принятия, с момента стажировки, после инструктажа, после окончательной проверки знаний?

Может ли физическое лицо по договору подряда обрабатывать персональные данные, предоставляемые организации другими лицами? Что в этом случае необходимо дополнительно предусмотреть в договоре подряда?

Должен ли специалист по кадрам при приеме на работу брать у работника согласие на обработку его персональных данных профсоюзом?

В летний период на работу в детский оздоровительный лагерь принимаются работники учреждения образования и медицинские работники. Как правильно оформить таких работников и какую продолжительность рабочего времени им можно установить?