Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Что следует учесть при установлении суммированного учета рабочего времени?
У работника сгорел дом.
Какие действия предпринять нанимателю совместно с профкомом?
В организации 3 специалиста в подчинении у директора. Создан отдел (начальник отдела и 2 специалиста).
Необходимо ли заключать новый трудовой договор со специалистом, которого переводят на должность начальника отдела? Как оформить остальных специалистов?
Работник, являющийся материально ответственным лицом, отсутствует на работе без уважительных причин длительное время. Его увольняют за прогул. Как осуществить прием-передачу материальных ценностей другому работнику?
Имеются ли в настоящее время основания для непрохождения периодического медосмотра ввиду распространения COVID-19?
В коммерческой организации в связи с неравномерностью загрузки рабочего времени для отдельных работников рабочий день следовало бы разделить на части.
Вправе ли наниматель осуществить разделение рабочего дня на части и не противоречит ли это законодательству о труде?
Какие меры руководство должно (может) предпринять в случае выявления алкогольного опьянения или отказа от освидетельствования?
Может ли работник отказаться от выплаты аванса и получать зарплату один раз – в день выплаты зарплаты?
Как заполнить в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 сведения по застрахованному лицу (отцу ребенка), если ему по месту работы с 01.01.2022 в течение квартала выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 100%, так как мать ребенка не работает и дополнительной занятости не имеет?
Можно ли работника уволить за длительный прогул (с момента совершения прогула так и не приступил к работе) до истечения срока уведомления профсоюза, если есть согласие профсоюза на увольнение?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
