Вопрос-ответ

В организацию на непродолжительный срок приняты несовершеннолетние работники.

Обязан ли наниматель оформить им трудовые книжки, выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ)?

Вправе ли наниматель внести в уже заключенный (подписанный сторонами) трудовой договор условие о 3-месячном испытательном сроке в связи с тем, что данное условие ошибочно не включили в договор с работником?

Работник нарушил трудовую дисциплину. По решению директора организации к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Однако при издании приказа не было учтено, что работник уехал в командировку на 14 дней, и кадровик не успела до отъезда работника ознакомить его с приказом о выговоре.

Каким образом исправить ситуацию?

Для работника установлен суммированный учет рабочего времени.

Можно ли ему установить обеденный перерыв в различное время на основании графика работ (например, в один день перерыв 13:00–14:00, в другой день 13:00–14:30)? Как в данном случае прописать режим перерыва в трудовом договоре?

В организации протекает ровная крыша, которая покрыта рубероидом. Решили сделать ремонт своими силами без привлечения подрядной организации, так как объем работы не большой. В штате имеются штукатуры и маляры с допуском на высоту.

Можно ли направить на ремонт кровли данных рабочих?

Можно ли предоставить отцу, воспитывающему троих детей, дополнительный свободный от работы день в неделю, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Наниматель посылает мастера производственного обучения в сельскохозяйственную организацию для оказания помощи в сельхозработах. Как правильно оформить такую поездку: составить договор или оформить командировку? Как произвести оплату?

Как табелировать и оплачивать выходные дни (суббота, воскресенье) работникам – участникам туристического слета?

Работник привлекался к работе в выходной день продолжительностью 3 ч.

Можно ли ему предоставить по его желанию другой день отдыха или необходимо предоставить только 3 ч отдыха?

Включаются ли в предельное количество выходных дней (12 дней в год) дни, когда работник привлекался к работе для выполнения аварийных работ?