Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Правовые аспекты порядка увольнения в соответствии с Декретом № 5
  6
• ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
• Назначение и выплата пособий семьям, воспитывающим детей, в 2015 году
  10
• Какой табель учета рабочего времени применяется для работников с повременной оплатой труда?
  15
• Как правильно установить совмещение профессии (должностей)
  15
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Какие гарантии у лиц, уволенных с военной службы
  16
• Как правильно уволить работника в связи призывом на военную службу?
  17
• Как правильно внести запись об увольнении работника в связи с призывом на военную службу в трудовую книжку?
  17
• Вправе ли гражданин трудоустроиться на работу к тому же нанимателю, где работал до призыва на военную службу?
  18
• Надо ли делать запись о военной службе в трудовую книжку?
  18
• Гарантии после прохождения срочной военной службы
  19
• Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный день?
  19
• Как предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  21
• Можно ли во время трудового отпуска привлечь его к выполнению работ по гражданско-правовому договору?
  22
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец приказа о расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу
  23
• Образец заявления об увольнении с работы по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
  24
• Образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу
  24
• Образец заявления о предоставлении материальной помощи
  24
• Образец приказа об оказании материальной помощи
  25
• Образец записи в трудовой книжке о прохождении военной службы
  25
• Образец записи об увольнении работника в связи с призывом на военную службу в личной карточке работника
  26
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Заполняем трудовую книжку правильно!
  28
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Преимущества и недостатки временной работы
  34
• Сложные вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков
  40
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Можно ли наказать работника за сокрытие основания увольнения?
  47