Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Чиновники разъяснили вопросы о новом ТК, дистанционной работе, гарантиях родителям, прогуле, учебных отпусках
  6
• Восемь нестандартных ситуаций при увольнении в связи с истечением срока действия контракта
  9
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Увольнение в период больничного: когда можно и когда нельзя
  15
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Согласование графика отпусков с профсоюзом
  21
• Оформление предоставления трудового и социального отпуска в одном приказе
  22
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом
  23
• Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработными на время общественных работ
  23
• Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработными для приобретения опыта практической работы
  24
• Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с индивидуальным предпринимателем
  24
• Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с нанимателем- микроорганизацией
  24
• Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта
  25
• Образец записи об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК в трудовой книжке работника
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Возложение обязанностей временно отсутствующего работника
  27
• Установление доплаты за выполнение работы временно отсутствующего работника заместителю директора
  27
• Нестандартная ситуация
• Совмещение должностей внешним совместителем
  29
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Штатное расписание в вопросах и ответах
  30
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Формулировки сроков в трудовых договорах на все случаи
  33
• Решения для вечных проблем кадровика
  39
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Признает ли суд замечания к работе доказательством вынужденного увольнения
  44
• Как ошибка, допущенная при реорганизации, стала проблемой при сокращении работника
  46