Страница № 44
Признает ли суд замечания к работе доказательством вынужденного увольнения
Фабула дела
Д., уволенная по п. 1 части второй ст. 35 ТК (соглашение сторон), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Решением суда, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда, в удовлетворении заявленных исков отказано.
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 23 (239) декабрь 2019 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
