23 декабрь 2019
Страница № 15

Увольнение в период больничного: когда можно и когда нельзя

Трудовые отношения с работником можно прекратить по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. Ситуация усложняется, если увольнению предшествует больничный работника. У нанимателя сразу возникает множество вопросов:
– можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности по инициативе нанимателя?
– может ли работник, находясь на больничном, подать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон?
– обязан ли наниматель оплатить больничный уволенного работника? и др.
Ответы на эти и другие вопросы можно найти в данной статье.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.