Нормы рабочего времени утверждены и контролируются на законодательном уровне. Наниматели вправе планировать рабочее время работников с учетом особенностей деятельности и законодательно утвержденных его норм, а также обязаны вести точный учет фактически отработанного каждым работником времени.
Статьей 112 ТК определено понятие полной нормы продолжительности рабочего времени, которая не может превышать 40 ч в неделю.
